Важлива складова діяльності сучасного керівника закладу освіти — формування позитивного іміджу педагогічного колективу. Якщо ви хочете досягти успіху у цьому, необхідно мати однодумців, тобто з окремих професіоналів створити команду, орієнтовану на досягнення спільних цілей. Зважаючи на це, та з метою формування інноваційної діяльності педагогічних працівників, 11 червня 2024 року у Центрі ПРПП відбулося тренінгове заняття для керівників та методистів закладів дошкільної освіти «Тімбілдінг як інноваційний метод в управлінській діяльності».

Консультант Центру А.О.Богдан залучила учасників до інтерактивної тематичної презентації, познайомила їх із складовими командоутворення та найбільш ефективними видами тімбілдінгу; акцентувала, що тімбілдінг допомагає співробітникам краще пізнати один одного, створити почуття єдності, розвинути в колективі дух довіри і взаєморозуміння, формує корпоративну культуру; запропонувала виконати практичні завдання на визначення поняття «колектив» («Асоціації», «Дерево розвитку, «Будинок», «Сила в єдності»). Керівники закладів №2 «Сонечко» (Гайдай І.М.), №4 «Золотий ключик» (Шершньова І.Ю.), №14 «Дзвіночок» (Баланчук Т.В.) поділилися з колегами досвідом використання командоутворюючих практик у роботі своїх закладів та залучили колег до спільної діяльності (завдання «Командний напис», «Вірю-не вірю», «Підводні камені в роботі команди» та інші).

Тренінгове заняття проходило в атмосфері позитивної взаємодії і творчості. У підсумку учасники підтвердили думку науковців про те, що група ентузіастів досягає більшого успіху, ніж одинаки-професіонали. Співпраця – це головна умова існування колективу. Тільки взаємодіючи і підтримуючи одне одного, ми можемо досягти успіхів.

Пам’ятаймо: усі ми разом розумніші, ніж кожен із нас. (Гордон Драйден)

Алла Богдан, консультант ЦПРПП